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        生活經驗

        楊洋經紀人: 宋茜發微博正面懟楊洋經紀人,我來告訴你究竟發生

        湯沛來自:美國 Alabama.阿拉巴馬州 門羅維爾 Monroeville 時間:2019-04-20 01:25 坐標: 241939°

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        以下是的一些我們精選的楊洋經紀人: 宋茜發微博正面懟楊洋經紀人,我來告訴你究竟發生

        天了嚕,昨天宋茜發微博懟楊洋經紀人的事情你們都知道了吧!!!

        昨晚她連發 2 條微博,說自己目前單身,有自知之明,謝絕炒作,謝絕倒貼。

        還直接點名楊洋經紀人劉元,稱 " 元長可以領著戲多的小朋友們回家洗洗睡了 " ↓

        據說當時她正要坐飛機來北京參加芭莎慈善夜,在機場被粉絲拍到了用手機發微博的一幕,聯想到上面的話,莫名的帥一臉啊!

        在大家印象中,宋茜一直是個很能忍的姑娘,能讓她發這么大火寫下這兩條微博,事情一定不簡單。

        現在橘子君就來給大家整理整理,這兩個禮拜以來兩人到底發生了啥 .....

        8 月 31 號中午 12 點,一個營銷號發起了 " 楊洋的熒幕搭檔你最喜歡誰 " 的投票↓

        立馬有眼尖的網友發現,宋茜投給了 " 楊洋鄭爽 ",疑似澄清緋聞↓

        就在楊洋粉絲們歡天喜地的 " 感謝宋女士澄清 " 沒多久后,楊洋抵達戰場。

        9 月 6 號凌晨 2 點,楊洋點贊了一條微博,是網友發的《微微》的截圖,這一幕是肖奈在開車,車里放的是 f ( x ) 的新歌《4 walls》↓

        后來楊洋也馬上取消了贊,不過已經被手快的網友截圖留念了 ....

        接著楊洋粉絲澄清說,楊洋當時根本沒上線,這一定是新浪的 bug。

        呃,這個問題你們得找新浪談談 .....

        粉絲們還找出證據,說楊洋拍這場戲的時候,《4 walls》還沒正式上線呢!

        所以 .... 車里的歌是哪里來的?

        接著 9 月 6 號 9 點,楊洋發微博,用的是微微里的臺詞,暗示自己遇到 " 餓狼 " 了↓

        隨后經紀人劉元轉發支持,同樣用了《微微》里的臺詞," 你們的男孩,為什么不信任 "

        一個半小時后,宋茜立也發了微博," 不是不報,時候未到 ",同時取關楊洋經紀人劉元。

        9 月 7 號下午 3 點,宋茜工作室和悅凱同時發聲明,大意就是譴責網絡暴力,但對楊洋宋茜的緋聞事件一個字也沒提 ....

        之后就是昨晚宋茜的霸氣 2 連發了,她的工作室也轉發支持,表示 " 我們的姑娘,我們來守護!"。

        好了,整個事件就是這樣 ....

        雖然現在談論誰倒貼誰的問題,但橘子君覺得兩人都是現在火到不要不要的小生和小花,也都多次說自己目前單身,這個梗也沒必要炒個沒完了。

        最后一句

        這事你們怎么看,快來彈幕里說說看法吧!

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        以下是的一些我們精選的無限光環: 這些中國經紀人去了趟美國華納兄弟,竟發現選角管理

        |趙 麗

        編輯|杜思夢

        在國家新聞出版廣電總局電影局的支持和指導下,美國華納兄弟公司在中美電影電視節及中美合拍電影展映期間,于加州伯班克總部舉辦了 " 華納兄弟中美交流項目 " 的首次活動 , 共同探索演藝經紀與影視選角管理。

        此次為期兩天的交流活動,8 位來自中國電影界的專業人士參與其中,包括業內知名的演藝經紀公司和影視制作公司。

        華納兄弟從公司歷史及影片選角的經典傳承、好萊塢選角流程、動畫及游戲配音角色選擇、方言使用技巧、演員商務條款基本準則及策略、美國選角的行業實踐及最新的技術方法等多方面與中方參會人員展開了充分交流。

        與會人員也分享了中國演藝經紀現狀,實地參觀考察了《生活大爆炸》《老友記》等電視劇拍攝場地,并與美國的業界高管、好萊塢經紀人、經理人及選角導演會面交流。

        受邀參加此次交流活動的中方嘉賓紛紛表示不虛此行,不僅深入學習了好萊塢的先進的行業管理理念和方法,也加強了本土行業間的溝通與了解,對于未來中國演藝經紀的發展具有非常積極的意義。

        近日,電影局又在京舉行了交流座談會,電影局副局長李國奇出席會議并表示,中美電影交流合作在近五年取得了跨越式的發展,多位導演、編劇、制片人、經紀人、演員都赴好萊塢參與了交流活動。中國市場需要美國影片,優秀的國產片和進口片的疊加共同構建起繁榮的市場,中國電影人也需要到好萊塢學習先進經驗和技術,以促進本土電影發展。

        李國奇表示,演員是電影的核心要素,更新換代快,每隔幾年就會有一大批人才涌現,而青年演員是中國電影的骨干,肩負著推動中國電影繁榮發展的重任,經紀公司同樣責任重大。十九大報告中指出,文藝作品要講品位、講格調、講責任 , 抵制低俗、庸俗、媚俗,這就要求演員要有正面社會公眾形象,傳遞正能量。經紀公司有責任把演員正面的東西傳播出去。今年 11 月,第三屆中國電影新力量論壇在杭州舉行,多位青年演員也參與其中,希望青年演員在今后的創作中,能夠改變思路,堅持創新,團結互助,公平競爭,希望經紀公司繼續培養新人,為行業更多優秀的青年演員。

        陳潔:

        演藝經紀是追求商業結果的創作活動

        (壹心合伙人)

        非常感謝華納公司舉辦了中美演藝經紀體系交流考察活動。壹心作為一家成立不足 4 年的新公司有幸與其他優秀同行一起,強烈感受到了好萊塢演藝經紀體系的高效。

        演藝經紀體系是電影生產過程中,連接制片方與經紀公司的重要環節,它使得電影擁有了演員,演員擁有了角色。

        此次參訪,從經紀公司的出發點,給我最大的啟發是無論市場環境如何變化,表演能力及職業素養永遠是衡量演員的核心要素。

        好萊塢的同行們用生動的例子反復證明了演藝經紀是追求商業結果的創作活動,盡管商業指標是重要考量因素之一,本質上還是演員是否適合角色以及演技是否足夠優秀。

        作為經紀公司,我們會堅守對創作本體的尊重,堅持對表演的信仰。謝謝華納以及支持此項活動的電影局相關領導。

        紀翔:

        經紀公司的 " 閉環運行 " 尤為重要

        (北京覺醒東方文化經紀有限公司創始人兼總裁)

        11 月 1 日,應華納兄弟公司的邀請,代表我公司 " 覺醒東方經紀公司 " 赴洛杉磯華納總部參與 " 中美演藝經紀交流活動 ",收獲頗豐。

        " 百年老店 " 不但樹立了富有凝聚力的企業文化,并且建立起了一個具有高門檻的 " 系統 ",能相對精準地捕捉到影片所匹配的角色。

        兩天的學習雖然短暫,但我們在華納片場感受到了有條不紊的秩序和暖暖的人文關懷。下面就中美市場的差異談一點我的個人感受。

        關于中美藝人經紀市場的現狀

        美國在各個領域都有自己的 " 百年老店 ",而在高速發展的中國卻寥寥無幾,大環境和周期性注定了我們現有市場的很多短板,比如:美國相對完善的演員工會、為了制約院線鉗制電影公司而出現的 " 反托拉斯法案 " 等,這一系列的 " 保護 ",都在促使行業走向正規化,規避了許多惡性競爭,對原本由人性自我約束下的契約精神,又多了一道防火墻。而工會的作用最大化地架起了一座政府律法和影視公司之間 " 軟溝通 " 的橋梁。

        在這樣的環境里,好萊塢的影視格局形成了 " 六大 ",也出現了 CAA、WME、UTA 這樣的垂直領域的 " 獨角獸 " 企業。中國雖然也有演藝工會,但目前還沒有發揮出應有的價值,這個問題有待思考,卻又亟需解決。

        中國藝人經紀市場 15 年的變遷

        中國藝人經紀的 " 現代史 " 可以說是從華誼兄弟經紀公司開始的。行業盛傳是經紀人界的 " 黃埔軍校 ",2010 年的鼎盛時期,擁有 108 位藝人,可以說是 " 寡頭企業 "。

        2011 年,一些頭部藝人紛紛獨立成立自己的工作室,到 2013 年,藝人工作室的格局基本形成。

        2014 年,移動互聯網時代的崛起,超大體量資本進場,迅速擴容了對演員數量的需求,同時更加年輕化。

        未來,迭代加快、周期縮短、服務升級,經紀公司作為第三方垂直公司會面臨更加嚴峻的挑戰,內部體系的 " 閉環運行 " 將尤為重要。找對方向、沉淀出核心團隊、建立起適合自己發展的企業文化,才能形成壁壘,提升垂直領域里的競爭優勢。

        施若斯:

        引導青年演員 " 拍好戲, 做好人 "

        是未來的重要課題和責任

        (上海騁亞影視文化傳媒有限公司經紀總)

        11 月 1 日,我有幸代表騁亞影視受邀前往洛杉磯華納兄弟總部參與中美演藝經紀交流活動。

        作為一家內容制作與經紀兼顧的公司,在 2017 年 10 月,我們剛剛完成了電影《唐人街探案 2》在美國的拍攝。這是第一部由中國投資的美國工會電影,劇組絕大部分工作人員為外國人。

        在塑造《唐人街探案 2》的角色過程中,一個 " 大叔 " 一個 " 鮮肉 ",一位代表了東方易學思維,一位代表了西方邏輯思維。他們的形象就像 " 唐人街 " 一樣極具東方韻味又十分國際化,充滿了融合的符號。

        這是一次嘗試,我們用 47 天完成了紐約部分的拍攝。而讓美國工會為中國電影劇組打工,更是國力強盛民族文化自信的證明。

        好萊塢電影建立體系有百年歷史,我們現在有幸身處一個好的時代,類型百花齊放、市場空前繁榮。講好中國故事,提升中國電影文化自信,讓世界看到更多的中國制造,是我們新的文化使命。我們希望通過 " 唐人街 " 這個特定的文化符號讓全世界更多觀眾看到中國電影,看到我們祖國現在的變化和新一代年輕人的風貌。

        華納兄弟是全球最大的電影電視制作公司之一,范圍包括電影、美劇、游戲、動畫及周邊衍生品等。

        而此次之行我們除了深入了解到華納百年歷史以外,更是與國際化接軌,學習了美國專業的管理體系,從華納兄弟影片選角的歷史及傳承,到信息公開化的分享過程,從演員臺詞口音方言的培訓,到專業化數據庫的管理,以及在選角過程中,如何緊密、按時、高效地完成協作工作。此外,成功嫁接了幾大海外經紀公司的溝通橋梁,既了解到了其對國內藝人市場訴求的訊息,亦幫助國內優秀藝人擁有了拓展海外市場的機會。這是文化輸出與反向輸出的過程。

        國內演藝經紀從第一代保姆親戚式的 1.0 時代經紀人到現在,文化產業越來越市場化,行業的傳播方式也日趨多元化。我們在摸索中前進,是一個集體探索發展的過程。

        此次活動建立了國內幾大經紀公司良好的互動模式,分享了各自寶貴的經驗,使彼此之間更加團結,同時也探討了國內演藝經紀的現狀和發展方向。

        " 青年興則國家興,青年強則國家強 ",青年演員是中國文化事業的骨干,肩負了繁榮的責任。青年演員應像德藝雙馨的老藝術家學習,嚴格要求自己的一言一行傳遞正能量。" 不忘初心,牢記使命 ",腳踏實地提高創作的質量和水平。

        而作為國內經紀公司,如何培養新人,創造更多優秀演員,引導青年演員 " 拍好戲,做好人 " 是我們未來的重要課題和責任。

        最后由衷感謝華納此行豐富且周到的安排,華納員工中優秀雙語人才的專業文化素養之高令人印象深刻。希望此后能有更多的機會能與國內外優秀的同行前輩交流,學習。

        趙珊:

        演藝經紀的核心關鍵還是業務素質的展現

        (泰洋川禾聯合創始人)

        感謝華納公司在中美電影節期間舉辦的 " 中美演藝經紀體系交流考察 " 活動,讓我們非常直接地了解到好萊塢體系下的演藝經紀流程,收獲頗豐。

        泰洋川禾旗下匯集演員、歌手、主持人、體育名人等多棲藝人;同時集結了導演、編劇燈多類別資源,作為一家新興的經紀全方位服務公司,非常迫切需要了解這些方面的知識,這次交流給我的啟發很大。

        此次參訪,從經紀公司的層面看,讓我有以下幾方面思考:

        這個行業作為整個影視行業鏈的最初階段,先機與責任并存,尤其是如何在收益與藝人未來規劃中的平衡,怎樣為藝人選擇最適合當下的項目。這不僅僅是考驗劇作判斷水平與審美,更需要充足了解市場,知道中國影視市場發展的方向。

        演員的業務能力及職業素養培養也是行業最核心的關鍵所在,因為無論未來市場環境怎么變化,這兩條都是判斷一切的先決條件。好萊塢同行用無數例子及數據軟件向我們展示雖然演藝經紀是追求商業結果的創作活動,但演員最終能否勝任的關鍵還是業務及素養。

        同行間在過去因為各種原因,更多的會相互競爭,很少溝通信息。但經過這次的交流,我們發現適度的溝通及了解也是十分必要的, 這個圈子首先要團結,避免惡性競爭,這樣整個產業才能更加良性穩固的發展。

        希望未來中國的影視行業在選角方面也能更加流程化,避免行業間的惡行競爭。

        作為一間經紀服務公司,泰洋川禾未來會堅定對作品及創作者的尊重,鼓勵支持演員更好的磨練演技,提高業務能力,同時鼓勵他們以身作則,提高社會責任感,善用 " 明星效應 " 服務社會。

        劉洪濤:美國之行收獲滿滿

        (開心麻花 CEO)

        赴華納公司之約去洛杉磯華納總部參加一個藝人經紀業務的交流活動,收獲頗豐,現總結如下:

        1、從制片角度了解了華納代表性的情景喜劇《老友記》《生活大爆炸》等的運作方式、藝人簽約情況等,還實地考察了片場,對美國情景喜劇的制作有了真切的認識。相信未來會對我公司進入情景劇領域有極大的幫助。

        2、了解到美國制片公司都有選角部門,這個部門與影視劇項目攝制組的工作分工、配合方式,特別是這個部門的所有工作成果都有積累,為以后的選角了足夠豐富的信息儲備。

        3、了解到美國動畫電影選擇配音演員的思路、方法論。

        4、經過與美方經紀業務專家的交流,我對藝人經紀業務有了新的認識,更加堅定了我們一直以來堅持的大膽啟用新人、唯完成度為最高標準的選角思路。

        5、與中國最領先的各經紀公司有了友好接觸,不僅讓我有了一次向同行學習的機會,也為以后的合作打下了良好的基礎。

        總之,非常感謝華納公司的盛情邀請和周到接待,美國之行收獲很大,希望未來繼續增進了解、友好合作。

        楊靜:

        給電影最相得益彰的演員

        給演員最酣暢淋漓的角色

        (上海喜天影視文化股份有限公司副總經理)

        有幸代表喜天影視受邀參加在洛杉磯華納總部舉辦的中美演藝經紀交流活動。作為中國演藝經紀行業藝人體量巨大、發展迅速還在不斷探索的喜天影視來講,此次活動不僅了中美同行齊聚一堂的分享機會,更對我們未來的工作有著深遠的指導意義。

        近幾年來,演藝經紀在中國影視行業中初露鋒芒,行業人士逐步認識到演藝經紀在制片方與經紀公司之間起到資源匹配和整合的積極作用。演藝經紀的魅力在于,讓專業的人做專業的事,挖掘最適合和恰當的演員,給電影最相得益彰的演員,給演員最酣暢淋漓的角色。

        在交流中了解到美國的制片公司設立選角部門,與影視項目劇組各司其職分工協作,極大的提高了工作效率。同時,了解到美國動畫電影的動畫配音和游戲選角的思路,同樣受益匪淺。

        在交流過程中,同行們的專業精神和先進經驗值得我們學習,期望早日成立中國的經紀協會。在激烈的市場競爭下,如何培養新人演員,如何讓新人演員在面對互聯網的粉絲經濟所帶來的無限光環下,不忘初心,演好戲。這是我們作為影視工作者的無尚榮光。

        感謝每位同行的分享,我們將協力將中國影視行業一起做大做強,愿盡所能。感謝華納作為百年老店,以兼容并包開放合作的態度邀請中國同行深度了解學習,深感榮幸。

        成為中國的 CAA 系喜天影視一直以來秉持的公司理念和奮斗目標,喜天更把為中國乃至全世界影視行業培養和輸送更多演技精湛的好演員視為己任。讓中國面孔走向更遼闊的國際舞臺。希望未來有更多的機會與美國同行再次交流、分享、學習更多的專業知識,為中美兩國的演藝事業做出積極深遠貢獻。

        曲吉小江:

        演藝經紀是聯結制片公司

        與經紀公司之間的橋梁

        (萬達影視傳媒有限公司副總經理)

        萬達影業作為電影制作公司,這次能夠有機會參加華納兄弟舉辦的演藝經紀培訓,感到收獲良多。

        演藝經紀是聯結制片公司與經紀公司之間的橋梁,繁榮發展的中國電影產業恰恰是在演藝經紀這個重要的創作崗位上比較缺乏專業機構和服務人才。

        目前的電影市場環境,每年產出的電影數量眾多,投資巨大,對萬達影業來說,最重要的任務就是制作頭部電影項目(每個檔期占據國內票房榜頭三名的電影)。

        頭部影片的制作需要吸引行業頂尖人才:制片人,編劇,導演,演員。這其中,市場與觀眾最關注的是演員。如何選擇合適的演員,如何與著名演員合作,如何培養有潛力的新演員,如何把演員的創作轉化為商業價值,都是需要制片公司內部仔細研究的重要課題。

        電影工業化體系的建立一直是萬達影業努力的目標,這次在華納的培訓我們不僅感受到好萊塢的工業化流程對于中國制造影片的借鑒意義,也與國內經紀公司同行一起交流切磋,特別是壹心的陳總與開心麻花的劉總,讓我們從彼此之間的分享得到啟示。

        建議這種交流活動從今往后有線上線下的連續性,希望這一培訓班是未來中國演藝經紀產業聯盟的一個雛形,希望能夠對經紀行業、電影行業有持續的不可替代的引領作用。

        關于華納兄弟公司

        華納兄弟公司是全球及相關產業的領導者,業務涵蓋幾乎所有類型的產品制作,并通過傳統與新興傳播平臺進行發行。

        作為時代華納旗下子公司,華納兄弟全面整合并涉足了及其相關產業的多個領域,并擁有一系列世界知名品牌,在電影、電視和家庭視聽作品的制作與 DVD 及藍光影碟的全球發行、數字分銷、動畫制作、漫畫出版、電子游戲、產品和品牌授權、廣播電視等多個領域處于行業領先地位。

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        洞察體育力量,把握產業脈搏!體育大生意第953期,歡迎關注最好的體育產業信息平臺。

        所有的商業模式無非連接產品與用戶。任何產品在用戶中的爆發,都不是自發形成。中國市場消費者基數龐大,而產品到達用戶,必然需要引爆產品的力量,簡單來講,就是經紀。經紀如同杠桿,它擅于找到一個支點,從而撬動并引爆整個市場。

        體育經紀是體育產業中的核心業務板塊,相對于變現周期較長的賽事、場館,體育經紀最容易賺錢,但同時對資源獲取和整合的要求極高,能否抓住頭部資源——明星運動員,就考驗著一個經紀公司的核心競爭力。

        1 月 6 日,姚明經紀人、眾輝體育執行董事陸浩受邀來到中國政法大學,以《中國運動員經紀之道》為題,與體育產業 MBA 的學員們進行了交流分享。

        陸浩主要圍繞體育經紀的以下 4 點展開分享:

        運動員的培養選擇

        運動員的品牌規劃

        運動員的管理與市場開發

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